新蔡法院民事审判庭始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
审结6859件
切实加强思想建设永葆对党忠诚本色
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。深化学思践悟，做好“学习—结合—转化”，通过政治理论学习、党支部“三会一课”、庭务会等方式组织干警学习习近平法治思想、政法工作条例、党的二十大会议精神等，切实运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。将政治融入业务，牢记每一起案件都关乎大局、连着民心，在具体案件办理中体现忠诚，彰显担当，重树形象。
积极优化多元服务擦亮司法为民底色
2024年通过与政府沟通，化解新蔡某牧业有限公司、河南某环保能源科技有限公司等涉及本地经济、就业影响比较大的案件共计9件。其中山东某环保科技有限公司、河南某环保能源科技有限公司之间的纠纷，从2024年6月起至2024年8月份，先后产生股东纠纷、买卖合同纠纷5起案件，通过多方磋商，决定由法院牵头、营商办、产业集聚区及双方当事人坐下协商，促使双方当事人达成和解，5起案件一次性调解。
积极响应政府企业白名单政策，采用诉前调解、司法确认方式审结涉农商行系统案件30件，涉及金额4亿多元，为企业发展再增新动能；妥善化解商铺租赁、劳动用工、房企办证违约等纠纷，力促各方体谅互助、兼顾企业与个人的利益平衡，下调违约金比例。能动司法，深化执行与破产融合，2024年新收13件破产案件中，其中10件属于执转破案件。积极沟通管理人，敦促管理人承担社会责任，与北京某（郑州）律师事务所达成协议，解决执转破案件管理人难招、管理人报酬难解决的问题。持续服务破产企业，调整河南某食品公司管理人，引入投资人，稳定400多债权人的心；河南某粮油有限公司与债权人达成和解，有效发挥破产审判“拯救”功能，助推了三农市场的稳定；新蔡某服饰有限公司破产重整成功，解决了520名职工工资问题。
始终坚持维护劳动者合法权益，不断完善劳动人事争议多元化解机制，加强劳动人事争议案件裁审衔接工作。与劳动人事争议仲裁委员会就处理劳动人事争议案件中遇到的热点、难点问题及劳动人事争议新型案件、劳动关系认定等方面进行深入讨论，深化我县裁审衔接工作机制，对化解劳动人事争议、维护劳动关系稳定、全面提升裁审效能具有重要意义。
践行如我在诉理念推动审判工作提质增效
强化质量意识，提升干警的责任感和进取心。充分利用法答网、人民法院案例库等平台，定期召开庭务会，及时点评和纠正审判工作中的问题，对二审改判、发改案件进行逐案分析，以增强法官的庭审驾驭能力和判决说理能力，提升裁判的公信力，从而有效促进民事案件质量的提升。
建立庭内疑难复杂案件研讨会议机制，加强业务交流，对类案、发改案件进行探析研究，总结审判经验，积极探索办案新思路、新方法，提升审判质效。加强调研工作，开展劳动争议、道路交通事故案件、民间借贷、执行异议等涉诉案件的调研，准确把握新形势下上述案件的类型、特点、纠纷成因、市场法律风险以及由此引发的虚假诉讼的相关情况及法律措施,为优化法治提供司法对策。
坚持“重教、严管、厚爱”的管理方针，从政治高度出发，引导干警牢固树立坚定的政治意识和阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，增强维护社会稳定的政治责任感。着力加强司法作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线，保持清正廉洁的政治本色，落实审判公开，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
勤耕不辍，履践致远。新的一年，民事审判工作将以化解社会矛盾、规范社会秩序、服务全院工作大局为工作主线，用心办好民生案件，用情解决群众难事，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
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